“凡是拦着我赚钱的都是敌人，我为什么要给面。”黄文斌理所当然的说。

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“太自信了。”淑珍满脸都是崇拜。

“一定能成功的！”光是这气势，就让淑珍透了。

这并不是黄文斌要建立自己说一不二的绝对权威，他只对赚钱兴趣，对权威没什么兴趣，而且他也很明白自己对技术其实不怎么懂。但他知后世成功的手机是怎么样的，他知哪一些指标对手机重要，哪一些指标没那么重要，他知哪一些件需要哪一个功能，他要的就是在这个件都不够发达的年代尽量接近这些成功手机成功件，所以他并不需要**思考的人才，只要能够领会意图成品来就可以了。

“谢谢黄老板。”还权呢，于杰和朱永年心照不宣对视一笑，这公司的权能值个钱。不论再多资金，再多人脉，聚集了再多的人才，只要老板不行，那就一切都不行。特别是黄文斌这样的老板，那就是更加不行，什么都不懂，偏偏一意孤行，也许地产钢材能成功，手机肯定是不行。虽然表面上看起来风风火火，实际上不过是个草台班罢了。不用把重放在工作上，甚至都不要去争权夺利，黄文斌想怎么样就怎么样，他愿意盯着那就盯着，最多也就看着程序能不能运行，能敷衍他的办法多的是。

“这个真不敢当。”黄文斌知自己和乔布斯差远了，他压不懂手机，也不懂电消费品，他只有一些上辈的记忆。

他不是只要才不要人才，黄文斌也很喜能够**思考的，有自己创见的人。问题是现在第一款智能手机，各个方面千万绪，完全依靠上辈的经验一个优秀的手机来已经很困难了，哪里还有空仔细聆听别人的意见。让下面的人一个个**思考，那得什么时候才能把手机来？时间可一都不充裕，再过一两年，国外名牌场，国内的也起来了，黄文斌占不了先机的话，他一优势都没有，很有可能会在激烈竞争中被横扫局。

“你拍我的，我也不会兴的。”黄文斌说，“还是好好活吧，奖金，权，我都不会吝啬。”

...

“黄老板当之无愧。”于杰也说，“看这行事风格，已经有乔布斯三分韵味了。”

“没错，本是不同的，青于蓝而胜于蓝。”于杰说。

直说了吧，也不单单是对你们说，我会把哦的决定发送到每一个员工的邮箱里。谁能领悟我的意图，谁能实现我的需求，不论年龄别学历，不论简历多难看，立即可以升职加薪给领导权。谁对我提来的需求唧唧歪歪说实现不了，或者说应该这样应该那样，不论再大牌也好，立即剥夺领导权。要辞职我立即批准，绝不挽留。”

这情况下只能当独裁者，扫掉一切反对意见，不允许有任何别的念，只要黄文斌一个人有创意就够了。等以后黄文斌的创意用得差不多了，再培养其他人产生自己的创意也不迟。至于现在这帮家伙，他们想什么就让他们去想吧，谁不满意或者谁不到黄文彬的要求，就开除掉，反正人才多的是。他只要盯着各个小团队，让他们时量完成工作。草台班就草台班吧，反正黄文斌也就是需要一个草台班而已。

于杰和朱永年走了以后，淑珍对黄文斌说：“主人你真是太帅气了，汤姆斯这样的人说赶走就赶走，一面都不给。”

朱永年和于杰对看一，这黄文斌还真是自信心过剩，明明是个外行，却是一都不听专家的意见。听说这人很崇拜乔布斯，还真以为自己是乔布斯第二了？再说人家乔布斯好歹是专业，浸在行业里面几十年，离开了苹果公司还开创工业光，哪里是黄文斌这个地产钢材生意的家伙可以比的。什么都听黄文斌的，那些有**思考能力的人怎么能，没有**思考能力，怎么可能好的件应用来，黄文斌只要才不要人才，偏偏这暴发到都是，真是社会的悲哀。

“这是本不同的。”黄文斌说，人家是创新，黄文斌只是山寨，虽然说山寨的对象还没来。

“好了。”黄文斌拍了她一下，“成功了就是自信，失败了就是刚愎自用，这一我很明白。不过，我是一定能成功的。”

“黄老板真是中国乔布斯啊。”朱永年明褒暗贬。