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第35章 【人选之争】(2/2)

莫凡有些怀疑,林若熙打算这样,是因为她控制,不愿让分公司自主权太大而脱离了掌控。但转念一想,便觉得这推测有些无稽。林若熙的控制的确很,却并非不懂得放权的人,否则就没有他这个总经理什么事了。随着公司不断发展,市场越越大,林若熙也不可能将所有的业务都抓在手中。有这心理的人,又何以成得大事。

林若熙了下,:“那就好。”

林若熙看了莫凡一:“难她去了钱州,你们的关系就不存在了么?”她所谓的关系,自然包了男女关系及工作关系两层意思。

何绍宁来公司面试的次日,莫凡与他在会客室行了一次谈话,乔安娜当时也在场。对这位从斯坦达走来的销售主,两人的第一印象都还不错。经过一番谈,莫凡认为何绍宁是个很有主见和想法的人,询问过他本人的意愿后,将其安排在了网购任主之职。

很显然,林若熙认为他们能够胜任分公司负责人,看重的便是这些。海天科贸成立已近半年,各项制度程均趋于完善,以之理分公司完全适用。因而不论霍征还是黄岩,所要的只是照章办事,理顺内外关系即可,这对他们来并不是什么难事。

由此可见,林若熙对钱州分公司的定位,是海天科贸在钱州的延伸,二者的市场行为仍是一。这样的分公司,其负责人担当的只是家的角,而不是独当一面的诸侯。

那么似乎只剩下了一可能。她之所以会有这打算,是于谨慎考虑,希望步迈得慢一,脚步立得稳一。但是这也很让人不可思议,工作上一向比较激的林若熙,居然也有保守的时候?

莫凡苦笑:“总之要比现在好很多。”他真是没想到,自己还要在这个问题上劝林若熙。如果这也是林若熙的计谋,那这女人也太狡猾了。

至于最重要的市场开拓工作,自然由总公司这边垂直理统一布局。遇到的业务或项目,则由陆筱蓉陈建军等相关负责人直。现在的钱州办事,便是这般运行的。

莫凡:“好的。”

照她的思路,分公司的业务仍然在总公司的直接领导下,那么陆筱蓉总公司,面对的便是全的市场。如果她去了钱州,分公司让她全面负责,也只有江南省一省之市场。相较而言,显然留下来局面更加广阔。

莫凡与林若熙在人选问题上的分歧,倒不是他们俩的光天差地远。本原因在于,他们对钱州分公司的定位不同。

霍征和黄岩都是事比较圆的人,善于和各人等打。虽然他们上有这样那样的病,但上面待的工作任务,他们总是能够尽心尽力去完成,工作态度绝对没有问题。

莫凡无奈:“这一步总是要走去的,早晚而已。现在时机已经备,陆筱蓉也需要经受历练。而且你知,我和她关系不同,分开来对公司的理很有好。”

网购人员规模比较,还不到十个人,并未设经理,何绍宁便成了这个门的一把手。当初成立网购,是林若熙提来的,一是为了合开拓市场,二是着于未来。虽然就当下来,网购分量很轻,但也不能沦为摆设。现在莫凡安排何绍宁负责这个门,她自然希望能成绩来。(未完待续。。)

既然两人暂时达不成共识,这个问题便搁置起来。林若熙转而问:“网购近来工作得如何?”

林若熙:“我认为她在现在的职位上才能站得更,对她个人以及公司的长远发展更有好。”

莫凡:“何绍宁熟悉了工作后,拿了一些方案,有些想法很独到。虽然暂时还看不到成绩,不过还是值得期待的。”

其实莫凡很早就想过,除了陆筱蓉,还有谁适合钱州分公司的负责人。但林若熙提的这两个人选,却压没在他的考虑之内。

有以人之心度君之腹了。

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林若熙沉默了一会,:“我和陆筱蓉谈谈,再决定。”

莫凡寻思一番,:“我认为让陆筱蓉钱州分公司的负责人,更符合公司当前的利益。”

霍征是售后经理,从事的工作虽与销售有关,开发客却并非他所长。黄岩则是后勤经理,本就没接过销售工作。让他们带领分公司职员开拓江南省市场,恐怕不怎么靠谱。而且这二位都是三十大好几的人,要他们离开熟悉的岗位转而去市场营销,实在有些人所难,也非常不现实。

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